受新冠肺炎疫情影響，公司積極響應(yīng)政府疫情防控要求，保障員工的安全和健康。故威瑞富泰延期至2022年4月22日召開(kāi)了相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議。春暖花開(kāi)，疫情消散，青島、日照全體員工共同參與了此次會(huì)議，駐外員工視頻連線(xiàn)全程線(xiàn)上參與。

公司總經(jīng)理王威帶領(lǐng)大家共同回顧了2021年公司全年和2022年第一季度各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營(yíng)情況。通過(guò)同比、環(huán)比分析了具體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并對(duì)公司各業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)板塊接下來(lái)的發(fā)展做出了規(guī)劃和部署。會(huì)中確立了公司風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制度， 讓權(quán)力、責(zé)任、利益、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)等，同時(shí)也再次強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)“不怕犯錯(cuò)，勇于拓展”的觀(guān)念。近年來(lái)，公司通過(guò)優(yōu)化績(jī)效模式、股權(quán)激勵(lì)模式，推動(dòng)公司多樣化的激勵(lì)體系建設(shè)，為核心員工搭建價(jià)值平臺(tái)，激發(fā)核心員工工作潛力，使每位員工都有公司主人翁的意識(shí)。此次會(huì)議同時(shí)面向全體員工做出了第四批股權(quán)激勵(lì)宣導(dǎo)，自2016年公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制開(kāi)啟至今，公司鼓勵(lì)更多的內(nèi)部復(fù)合型人才加入股權(quán)計(jì)劃，把蛋糕做得更大，與公司共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、同享收益。

會(huì)后，為提升公司凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，營(yíng)造積極向上的氛圍，公司安排了全體員工聚餐活動(dòng)。面朝大海，聆聽(tīng)著海浪和海風(fēng)的聲音，從緊張的工作中走出，在海邊欣賞著美景共享晚餐。駐場(chǎng)樂(lè)隊(duì)和花式調(diào)酒表演，將整個(gè)聚餐的氣氛推上了頂峰，歡笑聲此起彼伏。讓我們立足新的起點(diǎn)、攜手共創(chuàng)下一個(gè)華麗篇章……